A RPU verifica o cumprimento das obrigações e compromissos de Direitos Humanos assumidos pelos Estados-membros das Nações Unidas, buscando melhorar a situação dos Direitos Humanos em todo o mundo.
São uma Agenda contendo 17 Objetivos que visam o desenvolvimento pleno das pessoas, do planeta, promoção da prosperidade e da paz, e parcerias entre as nações.
A coalizão une entidades da sociedade civil com o intuito de monitorar a situação dos Direitos Humanos no Brasil sob o olhar das Recomendações da RPU.
"As Recomendações 51, 52, 53 e 54 que referem-se ao desenvolvimento de um plano nacional de ação (PNA) sobre empresas e direitos humanos não estão sendo cumpridas. Os PNA falharam em dar clareza às empresas sobre as consequências que podem enfrentar se elas não respeitarem os direitos humanos, contradizendo, assim, o dever vinculante dos Estados de prestar remédios efetivos por violações cometidas pelas empresas, bem como a obrigação destas em participar dos processos de reparação pelos danos causados. Ademais, inexistem opções de regulação e meios para superar os obstáculos ao acesso à justiça, além de não abordar em seus conteúdos o potencial para o efetivo avanço no desenvolvimento de normas nacionais e de políticas públicas de proteção aos direitos humanos contra as violações cometidas pelas empresas, sem a previsão de responsabilização destas. Fonte: Relatórios Coletivo RPU Brasil 2022."
"As Recomendações 51, 52, 53 e 54 que referem-se ao desenvolvimento de um plano nacional de ação (PNA) sobre empresas e direitos humanos não estão sendo cumpridas. Os PNA falharam em dar clareza às empresas sobre as consequências que podem enfrentar se elas não respeitarem os direitos humanos, contradizendo, assim, o dever vinculante dos Estados de prestar remédios efetivos por violações cometidas pelas empresas, bem como a obrigação destas em participar dos processos de reparação pelos danos causados. Ademais, inexistem opções de regulação e meios para superar os obstáculos ao acesso à justiça, além de não abordar em seus conteúdos o potencial para o efetivo avanço no desenvolvimento de normas nacionais e de políticas públicas de proteção aos direitos humanos contra as violações cometidas pelas empresas, sem a previsão de responsabilização destas. Fonte: Relatórios Coletivo RPU Brasil 2022."
